Integrierte Lösungsorientierte Psychologie (ILP)

 

 

Bei der Integrierte Lösungsorientierte Psychologie handelt es sich um einen lösungsorientierten Ansatz, der die Verschiedenheit des Menschen typologisch berücksichtigt.

Tiefgehende leicht verständliche Typologie

Die ILP-Typologie bzw. Psychographie wird deshalb so überschaubar, weil sie nur drei Grundtypen kennt. Sie ist aber nicht weniger genau wie andere Typologien, die mehr Typen haben. Zur weiteren Differenzierung besitzt jeder Typ drei weitere Untertypen. Gerade diese Überschaubarkeit macht sie besonders praxistauglich und anwendbar. Menschen, die sich zum ersten Mal mit ihr beschäftigen, finden sich sofort mit ihr zurecht. Es sei an dieser Stelle angemerkt, dass der Ausdruck "Typ" nicht geringschätzig oder abwertend gemeint ist, sondern ein normaler Ausdruck in einer Typologie ist.

Die drei Typen

ILP Modell-Grafik

 

Beziehungs-Typ

Der Beziehungstyp kann besonders gut auf andere zu gehen. Er hat große Antennen für die Beziehungsebene und nimmt zwischenmenschliche Dinge war, die die anderen noch gar nicht wahrnehmen. Er ist gefühlsbetont und sehr kommunikativ.

Sach-Typ

Der Sachtyp nimmt sehr feinfühlig und differenziert seine Umgebung war. Durch seine geistigen Fähigkeiten, denkt er schnell und verfügt über sehr detaillierte Denkstrukturen. Dadurch kann er Zusammenhänge schnell erfassen und die wirklich wichtigen Sachen auf den Punkt bringen. Er kann die Dinge leicht und distanziert von vielen Seiten aus betrachten.

Handlungs-Typ

Der Handlungstyp verfügt über kraftvolle Fähigkeiten und ist dadurch eher ein Mensch der Tat. Dadurch ist er sehr gut geübt in praktischen Tätigkeiten. Das Organisieren fällt ihm dadurch leicht. Er verfügt über gute planerische Fähigkeiten und kann dadurch gut Ziele verfolgen. Meist ist er auch handwerklich begabt.

Typgerechter Coaching-Ansatz

ILP arbeitet typspezifisch und damit mit Ihren speziellen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen. ILP geht von einer dynamischen Persönlichkeits- Entwicklung aus, d.h. es wird nicht einfach ein Stempel verteilt, in dem gesagt wird "Du bist eben dieser Typ und finde dich damit ab", sondern es wird ein Entwicklungsweg aufgezeigt, der speziell für diesen Typ der Richtige ist. Damit arbeitet ILP passgenau. Es geht dabei darum, die anderen Persönlichkeitsbereiche zu entwickeln. Ich helfe Ihnen dabei, alle anderen Persönlichkeitsbereiche zu erschließen und somit eine "runde" Persönlichkeit zu werden. Die Typologie zeigt ihnen, warum sie immer wieder in gleiche Handlungsmuster verfallen.

Vorteile der Typologie

Bei der Arbeit mit Persönlichkeitstypologien geht der Coach oder Berater nicht davon aus, dass was schon mal bei einem Gecoachten in der Vergangenheit geholfen hat, auch genauso wieder bei einen anderen Coachee helfen wird. Durch das Wissen der Typologie stellt sich der Coach passgenau auf den Gecoachten ein. Es sind eben nicht alle Menschen gleich. Die Persönlichkeitstypologie befasst sich mit den wahren Lebensthemen. Dadurch entsteht die Chance vielleicht zum ersten Mal auf die wirklichen Probleme zu schauen. Bei nicht typologischer Arbeit würde man vielleicht ein Verhalten oder Einstellung stärken, die diesem Typus nicht gut tut, oder nur das Symptom bearbeitet. Mit diesem typologischen Wissen wird auf die speziellen Entwicklungswege Rücksicht genommen.