Persönlichkeits-Typologie

 

 

Warum Typologie

Bei der Arbeit mit Persönlichkeitstypologien geht der Coach oder Berater nicht davon aus, dass was schon mal in der Vergangenheit geholfen hat, wird genauso auch wieder bei einen anderen Klienten helfen. Das ist ein häufig gemachter Fehler beim Coaching. Coaching unter Zuhilfenahme der Typologie geht von vornherein davon aus, dass der andere anders ist als man selbst. Coaching mit Typologie stellt sich auf den Gecoachten passgenau ein und begegnet bzw. holt ihn dort ab, wo er ist. Durch das umfangreiche Wissen der Typologie spart man Zeit beim Coaching, um sich durch Ausprobieren auf den Klienten einzustellen. Der Vorteil für den Gecoachten ist eine schnellere Erreichung seiner Ziele.

Wenn der Persönlichkeitstyp erst mal bekannt ist, liegt ein umfangreiches Wissen über die persönlichen Fallen, in die die Menschen immer wieder herein tappen, vor. Ferner zeigt die Typologie, und das ist das besondere an den beiden Typologien, auch die Auswege aus den Fallen. Sie zeigt was den Menschen gut tut und welches Verhalten ihm schadet.

Zudem befasst sich die Persönlichkeitstypologie mit den wahren Lebensthemen. Das hier näher auszuführen, würde den Rahmen der Web-Site sprengen. Es sei nur erwähnt, dass dadurch eine Chance entsteht, bei der vielleicht zum ersten Mal der Fokus auf die wirklichen Probleme gerichtet wird.

Bei nicht typologischer Arbeit würde man vielleicht ein Verhalten oder einer Einstellung stärken, die diesem Typus nicht gut tut, oder nur das Symptom bearbeitet. Mit diesem typologischen Wissen wird auf die speziellen Entwicklungswege Rücksicht genommen.

Meine Arbeit stützt sich auf zwei Persönlichkeitstypologien. Dem Enneagramm und der Typologie nach Dr. Friedmann (ILP). Das Enneagramm ist eine sehr alte Typologie, deren Ursprünge vielleicht sogar im alten Babylon liegen können (ca. vor 4500 Jahren). Es handelt sich somit um eine alt bewährte Persönlichkeitstypologie, die im Laufe der Jahre immer weiter entwickelt wurde.

Die Typologie von Dr. Friedmann stützt sich ebenfalls auf das Enneagramm, stellt aber zusätzlich noch eine Systematisierung und einen typgerechten Coachingansatz zur Verfügung.